EU’s beskæftigelsesministre har for nylig holdt et uformelt møde i Aalborg, hvor de drøftede, hvordan man kan skabe mere fair og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i Europa. Mødet fokuserede især på at sikre rimelige arbejdsvilkår for arbejdstagere og bekæmpe social dumping.
Vigtigheden af rimelige arbejdsvilkår
Under mødet blev der lagt vægt på arbejdsvilkårene for både EU-borgere og tredjelandsborgere, der arbejder i udsatte positioner. Deltagerne diskuterede vigtigheden af at håndhæve de eksisterende regler, så de får reel effekt i praksis. Resultaterne fra denne dialog vil danne grundlag for en kommende Mobilitetspakke fra Kommissionen.
Ministrene tog også fat på, hvordan EU kan styrke sin konkurrenceevne. Det indebærer blandt andet at investere i arbejdsstyrkens færdigheder og sikre en simpel og effektiv regulering, der minimerer unødvendige administrative byrder. Et besøg hos Siemens Gamesa Renewable Energy fremhævede betydningen af social dialog og samarbejde i den danske model.
Beskæftigelsesministeren understregede vigtigheden af europæisk samarbejde og ønsket om at beskytte arbejdstagere, der flytter inden for EU, så de får ordentlige vilkår. Beskyttelse af arbejdsmarkederne mod pres på løn- og arbejdsvilkår blev også nævnt som en central prioritet.
Der blev også talt om behovet for, at europæiske arbejdstagere skal kunne efter- og videreuddannes for at imødekomme nye krav i en foranderlig verden. Samtidig er det vigtigt at undgå unødvendige byrder fra EU-regulering. Deltagerne anerkendte betydningen af de konstruktive samtaler, der fandt sted, og ser frem til det videre arbejde i de kommende måneder under det danske formandskab.