EU’s beskæftigelsesministre har netop afsluttet et uformelt møde i Aalborg, hvor emnet var at skabe mere retfærdige og konkurrencedygtige arbejdsmarkeder i hele Europa. Mødet fokuserede især på at sikre ordentlige arbejdsvilkår og bekæmpe social dumping, som ofte rammer de mest udsatte arbejdstagere.
Styrkelse af Arbejdsmarkedet i Europa
Ministrene drøftede også, hvordan man kan styrke konkurrencen på arbejdsmarkedet, og fik indblik i den danske model for partssamarbejde. Det første ministermøde under det danske formandskab satte fokus på europæisk arbejdsmarkedspolitik og arbejdskraftmobilitet, herunder forholdene for udstationerede arbejdstagere fra både EU-lande og tredjelande. Der blev lagt vægt på, at de gældende regler skal håndhæves effektivt, så de får konkret betydning.
Mødet skabte også en vision for fremtidige initiativer, der skal styrke EU’s konkurrenceevne. Nøglepunkterne inkluderer investering i medarbejdernes færdigheder og enighed om at forenkle EU-reguleringen for at mindske unødige administrative byrder. Deltagerne besøgte Siemens Gamesa Renewable Energy for at se, hvordan social dialog og partssamarbejde fungerer i praksis.
Beskæftigelsesministeren fremhævede betydningen af europæisk samarbejde i nutidens udfordrende miljø. Der er et fælles mål om at sikre, at arbejdstagere, der rejser til andre EU-lande, gør det under ordentlige forhold, hvilket er essentielt for at beskytte både dem og de nationale arbejdsmarkeder.
Ministeren understregede vigtigheden af at ruste europæiske arbejdstagere til at opfylde de nye krav, som en omskiftelig verden stiller, samtidig med at man undgår unødige byrder fra EU-regulering. Det konstruktive samarbejde mellem medlemslandene, Kommissionen, Europa-Parlamentet og arbejdsmarkedets parter vil være afgørende for at nå disse mål.